課程主題：【因應二代健保實施－企業必備勞健保法令應用實務班】    第二梯次

本課程最多70人，額滿為止                 (本次課程贈送國貿實務專書乙冊)

開課緣由	二代健保將於102年1月1日正式上路，除保險對象(員工)要加收補充保費2%以外，投保單位(公司行號)也有繳交2%補充保費的義務。除了即將實施的二代健保，整體勞、健保法令多如牛毛，牽一髮而動全身。本課程邀請專家授課，以實務案例解析及互動探討方式，一一為您釐清您不解的勞健保、二代健保問題，讓參與學員學習勞、健保法規之運用，並深入了解勞健保實務處理的專業知識與操作方法，讓您提高自身的競爭力，並有助於企業及個人因應二代健保的實施。
課程對象	企業負責人、主管、人事、財務、會計、勞健保承辦人員，及對此議題有興趣者。
課程內容	1.二代健保與一代健保差異解析 2.何種費用不用扣取二代健保補充保    費？ 3.二代健保一般保費投保金額定義 4.投保單位面對二代健保實施因應對    策 5.營利事業舉辦健康檢查等應否列入    員工薪資所得？ 6.勞退提繳不足額法律風險解析 7.勞健保以多報少法律風險解析 8.企業主個人勞健保保費調降方法 9.不損及勞工權益下投保單位勞健保    保費合法節省實務 10勞保局幾乎每半年就要求投保單位    調高投保薪資，企業如何因應？ 　 11.那些薪資科目可以不用併入勞健保投保薪資（投保金額）？ 12.加班費是否應併入勞健保投保薪資（投保金      額）？ 13.逕調超過申覆期限如何申覆？ 14.每月收入不固定者，投保薪資（投保金額）應      如何處理？ 15.兼差人員或工讀生應如何投保？ 16.受僱勞工堅持投保工會、漁會或農會，應如何      處理才能避免法律危機？ 17.勞健保以多報少是否涉及偽造文書罪？ 18.勞健保以多報少的處罰如何計算及後遺症有哪      些？ 19.勞保以多報少的損害賠償可於多久內向投保單      位請求？ 20.不諳規定，遭勞健保局處罰，您會爭議嗎？
講師介紹	講師：徐啟勝 現任：柏丞國際管理顧問有限公司執行長、桃園縣人力資源管理協會總幹事 資歷：現任廣達電腦等上市櫃公司管理顧問、行政院勞委會職訓局訓練品質(TTQS)服務團顧問、科學園區公會、各縣市工商業會、各大學勞動法令、勞資關係與勞動法規、人力資源講師，專長：勞資爭議調解、勞健保法規運用與管理、薪資結構調整策略與技巧實務、工作規則與勞動契約訂定實務等，著有《專業人資必備小法典》。
課程安排	時間：102年1月16日（週三）AM 9：30∼16：30（6小時） 地點：台北市進出口商業同業公會（台北市松江路350號）11樓第2會議室
報名費用： 1.本會會員優待價：每人1,400元，凡於活動五天前完成繳費者，僅收費1,200元； 2.非本會會員：每人1,700元，凡於活動五天前完成繳費者，僅收費1,500元。 3.報名費含講義、本會國貿實務系列專書乙冊、及午餐。 4.繳費後本會即開立發票（收據），講習當日領取；若需當月發票，請來電事先告知。 5.已繳費者若不克參加，請於5天前告知辦理退費；未於5天前告知恕不退費，本會將於活動後寄送講義、贈書。 我要採用：□ 郵政劃撥方式繳費，郵政劃撥帳號01137266                            戶名：台北市進出口商業同業公會（※備註欄請註明參加活動名稱）                       □ 信用卡繳費，請給我信用卡付款單(點我下載) 參加本系列課程者，可攜帶終身學習護照來會登錄！ ◎傳真報名專線：（02）2536-3328；洽詢電話：（02）2581-3521分機506 郭阿賓