從 1992 年「蒙恬筆」問市,榮獲台灣精品標誌開始就年年獲獎, 2007 年又以「名片王極致版」( WorldCard Ultra )榮獲 2008 年度德國 iF 產品設計大獎,這項殊榮對於以手寫板起家,在中文辨識系統領域穩坐衛冕寶座的蒙恬科技而言,得獎固然是好事,最重要的卻是來自市場的反應,因為「好用」才是商品最主要的精神,就如同董事長蔡義泰所言,要比使用者先想到需求,並且滿足需求。 |
撰文/
吳秋瓊 |
蒙恬科技在 1991 年創立時,董事長蔡義泰只有 36 歲,辭去工研院高階主管工作,硬是在情有獨鍾的辨識系統領域繼續鑽研,執意非要做出個名堂來不可。 從交通大學資訊工程研究所畢業,退伍後進入工研院,之後成立系統軟體部擔任經理一職,因為掌管系統軟體部,對產業動態也有諸多認識, 3 、 4 年下來,行政工作越做越多,但離研究開發也越來越遠,因為對研究工作實在不能忘情,蔡義泰於是參加在職進修進入交 通大學 博士班,開始接觸語音辨識及手寫辨識的領域,博士論文也是手寫辨識的相關研究。 |
◎ 10 年工研院電子所經驗 奠定蒙恬發展契機 |
蔡義泰認為, 10 年工研院電子所的工作經驗,奠定了日後蒙恬的發展契機,因為在實務訓練中,讓他預先知道學術研究與商品化之間的縫隙,也知道如何去彌補,這也是蒙恬科技相較於其他人更能成功的原因。 僅管被香港媒體譽為「中文手寫辨識之父」,蒙恬科技從一開始推出產品時,還是被市場「觀望」了一下, 蔡義泰 博士說, 10 幾年前手寫軟體在業界還是很新鮮的商品,很多人有興趣但不熱衷,還好使用起來方便好用,因此很快就被市場接受。於是公司開始有了營收,工程師也慢慢請進來,蒙恬科技也正式脫離蔡義泰的「個人研究室」,形成了一個研發、設計、生產、行銷全部動起來的團隊。 |
|
2002 年蒙恬科技股票上市,蔡義泰說,這個結果當然不是一開始就想得到的,但是蒙恬科技很早就投入手寫技術,並且專注在這個領域上。 從 1994 年投入光學文字辨識, 1997 年投入語音辨識, 2001 年投入生物認證, 2004 年投入監控產品,從單一的手寫到智慧型語音辯識,主力都在讓電腦擁有說(語音合成)、寫(解決中文輸入問題)、聽(語音辨識)、讀(經過掃描器辨識文字)、看的能力,而這些更多、更好的能力只有一個目的,就是「解決人類的問題」。 |
|
蒙恬科技一路走在辨識系統領域的龍頭地位,產品賣到全世界去,到底成功拓展的秘訣在哪裡?蔡義泰說,第一是核心技術,第二是平台,第三是創新,可以整合原有的軟體功能,相互支援,第四是大中華品牌能力。有創意而沒有核心技術也沒用,創意是表現,還是要核心技術來支撐。 蔡義泰認為,使用者是可以被教育的,生產者也會因應使用者需求而創新,吸收資訊聆聽需求就顯得非常重要,軟體導向的公司是要有更好、更新的軟體,但每一個版本的創新都必須有新的價值,這才是替使用者設想的作法。 |
|
蔡義泰表示,據統計, 日本約有 80% 的人口不會寫漢字,在台灣也出現了中文書寫障礙的電腦族,這些問題的形成與鍵盤輸入大有關係;未來會著重在手寫板推廣,讓使用電腦的小學生有更多機會透過手寫輸入,好好練習生字,而不會鍵盤輸入的族群也可以透過手寫板來輸入,使用電腦也更為便利,手寫輸入可以讓更多人回復到手寫的樂趣,相信也可以讓許多「忘了中文字該怎麼寫」的電腦族,重拾最初對文字的感動。 從成立以來似乎攻無不克的蒙恬科技,其實也經歷一場經營危機, 2003 年在香港併購的銷售公司,因為看好 MP3 市場大量進貨,初時獲利,但在 2004 年隨著其他大品牌的 MP3 進入市場而造成虧損,董事會於是做出決議結束品牌代理的生意,開始出清庫存止血,算是有驚無險地渡過市場風暴。 學者出身,後來轉往產業發展,蔡義泰一手創下的蒙恬集團成績亮眼,問他事業經營的成功法則?蔡義泰說,經營公司就像爬山,第一個階段是體質要先鍛練好,第二是公司部門要相互溝通,隨時要準備好面臨大環境的變化,甚至包括產業、競爭對手或自身體質的變化;還要注意發展過程中目標是否明確,遇到變化時是否調整腳步等,企業永續經營一定要保持這樣的靈活度。 蒙恬是一個舞台,每個人都有機會當主角,但這也是一個團隊,必須以團隊合作精神為前提。對我而言,成功是階段性的,在每個階段達成設定的每個目標,那就是成功了。 |
|
||
|
||
199期 •2008年1月1日出刊 •台北市進出口商業同業公會發行