課程效益：(本認證獲得廣達電腦、華通電腦、美商夏暉…等多家知名企業認可)
◆有鑑於勞動法規及勞健保法令不斷更新，且政府為維護勞工權益，積極擴大進行各項勞動檢查，違反者除鉅額罰款外，負責人尚有可能陷入被起訴判刑等風險。課程內容特針對常見企業違反法令及案例剖析，並針對二代健保制度之內容及因應策略加以解說，講師深入淺出且風趣教學方法講解各法條的實務說明與應用，將讓你輕鬆掌握工作實務上的勞動法律應用，躋身為專業認證之勞健保暨勞動法規管理師。
◆主講人服務企業界15多年，歷任行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問、科學園區公會、各縣市工商業會等之勞動法令特約講師、勞資爭議仲裁委員等經歷，閱歷十分豐富。
適合對象：
1.各企業新進人資、會計、薪酬、法務人員或人力派遣等有興趣者。
2.相關職能之朋友，想培養第二專長，以利生涯發展。
3.增進專業了解之人資、會計、薪酬、法務人員及其他相關部門人員
   等。
上課教室：台北市松江路350號10樓教室(中華民國貿易教育基金會)

上課日期	課程大綱
3/06(三) PM18:30-PM21:30 共3小時	壹．勞基法基礎入門(上)     1.勞基法逐條解析說明     2.勞動契約與承攬契約、委任契約解析及        應用     3.勞基法與人事­二次成本概算
3/08(五) PM18:30-PM21:30 共3小時	壹．勞基法基礎入門(下)     4.定期契約可否代替試用契約、定期契約        與不定期契約之判別     5.勞基法與企業經營管理之影響與風險     6.勞動基準法中退休金請求權
3/13(三) PM18:30-PM21:30 共3小時	貳．工作時間相關法令解析與假別管理實務         (上)     1.工作時間相關法令簡介     2.變形工時重點與實務     3.輪/排班制度重點與實務
3/15(五) PM18:30-PM21:30 共3小時	貳．工作時間相關法令解析與假別管理實務         (下)     4.年度行事曆編排重點與實務     5.員工申請休假的權利與雇主如何因應假        別管理     6.部份工時、休息、休假、例假、延長工        時相關規定與實務7.監督、管理人員或責        任制、特殊工作者相關規定與實務     7.監督、管理人員或責任制、特殊工作者        相關規定與實務
3/20(三) PM18:30-PM21:30 共3小時	参．工作規則與管理辦法擬定應用實務(上)     1.工作規則擬定與修訂實務     2.工作規則訂定程序、送審應注意事項與        主管機關核備常見問題說明     3.工作規則（員工手冊）應訂定事項逐項        說明
3/22(五) PM18:30-PM21:30 共3小時	参．工作規則與管理辦法擬定應用實務(下)     4.工作規則之“獎懲規定”實務及修訂程序     5.競業禁止與營業秘密條款應如何有效擬        定     6.法定企業性騷擾防治措施與辦法範本解        析
3/27(三) PM18:30-PM21:30 共3小時	肆．勞保、健保、勞退、二代健保(上)     1.最新勞健保加退保行政作業程序重點說        明     2.最新勞工保險條例重點說明     3.最新全民健康保險法及修法重點說明      （二代健保）
3/29(五) PM18:30-PM21:30 共3小時	肆．勞保、健保、勞退、二代健保(下)     4.二代健保扣繳費辦法說明及問題解析     5.勞工退休金條例說明勞工退休金條例常        見問題解析     6.不損及勞工權益下如何調節一般保費及        補充保費
4/03(三) PM18:30-PM21:30 共3小時	伍．職災補償相關法令與勞動檢查重點說明(上)      1.職業災害保護法重點說明      2.勞工安全衛生法與勞工保險被保險人因         執行職務而致傷病審查準則      3.雇主職業災害補償責任與勞工保險職災         補償
4/10(三) PM18:30-PM21:30 共3小時	伍．職災補償相關法令與勞動檢查重點說明(下)      4.如何藉由商業保險轉及降低雇主負擔風         險      5.雇主民法侵權行為補償之風險及負擔分         析      6.勞動檢查重點與勞工申訴制度實務
4/12(五) PM18:30-PM21:30 共3小時	陸．企業如何因應就業歧視、性別工作平等         法及性騷擾防治(上)      1.性別工作平等法相關條款內容說明      2.就業歧視之爭議處理要領      3.職場就業歧視之種類及性別歧視之禁止
4/17(三) PM18:30-PM21:30 共3小時	陸．企業如何因應就業歧視、性別工作平等         法及性騷擾防治(下)      4.違反性別工作平等法罰則與案例說明      5.性騷擾防治法相關條款內容之說明      6.企業應注意之性騷擾防治措施及補救方         法
4/19(五) PM18:30-PM21:30 共3小時	柒．勞動契約終止實務(上)     1.組織變革下人力精簡相關法規實務     2.勞基法勞動契約篇中各項解雇之差異及        禁止與原則說明     3.資遣、解僱、轉調與離職相關法規與實        務
4/24(三) PM18:30-PM21:30 共3小時	柒．勞動契約終止實務(下)     4.「大量解僱勞工保護法」重點說明與實         務     5. 勞基法第十一條經預告合法終止勞動契         約案例解析     6. 勞基法第十二條不經預告合法終止勞動         契約案例解析     7. 勞工主張第十四條請求終止勞動契約之         案例解析
4/27(六) AM09:00-PM16:00 共6小時	捌．學員學/術科筆試       （考試範圍為上課內容）

講師：徐啟勝
■ 現任：廣達電腦、HTC等知名上市櫃公司的管理顧問
■ 經歷：
1.行政院勞委會就業服務技術士國家考試合格
2.美國聯邦調停署勞資爭議人員培訓班結業
3.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
4.科學園區公會、CPC、資策會、各縣市工商業會等勞動法令特約講師
5.國立台北科大、元智大學、健行科大等勞資關係與勞動法規、人力資
   源等管理課程講師
6.勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
報名費用/方式：
課程網址：http://www.ieatpe.org.tw/adver_action_20130306.htm
簡章下載：http://www.ieatpe.org.tw/upload/1020306.doc
主辦單位會員價—15,000元  非會員價—17,500元
付款方式：請於開課前以轉帳或支票郵寄「中華產業人才認證學會」(地址：330-58桃園市中山路468號7樓)，完成劃撥、轉帳手續後，請於收據上註明課程名稱及學員姓名，傳真至「中華產業人才認證學會」確認(FAX：03-3346057)。
支票抬頭：社團法人中華產業人才認證學會
ATM轉帳：國泰世華銀行(013)，桃園分行(2066)，
                    帳號：20603-500207-1
                    戶名：社團法人中華產業人才認證學會
課程洽詢專線:（03）3394779、（03）3390366　傳真：(03)3346057洪小姐、丘小姐
※依職業訓練法第16條規定：繳納訓練費用之學員於開訓前退訓者，職業訓練機構應依其申請退還所繳訓練費用之七成；受訓未逾全期三分之一而退訓者，退還所繳訓練費用之半數；受訓逾全期三分之一而退訓者，不退費。
優 惠 方 案：(含講義、咖啡、茶，認證考試費用及當日中餐，並贈送《專業人資必備小法典》(定價300元))
早鳥優惠：凡於102年2月27日前報名並完成繳費者，會員或非會員均享定價1,000元折扣。
團報優惠方案：會員三人以上同行享會員價九折優惠、非會員三人以上同行享非會員價八五折優惠
（團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才享有團報優惠）
※早鳥優惠與團報優惠僅能擇一優惠方案使用。