文化交流道 Work to live的人生步調荷蘭職場哲學：工作與生活的平衡

在荷蘭，「Work to live」是人生目標，對工作負責，更對生活品質有所堅持。

「歐洲人每天早早就下班了，工作清閒壓力又小」、「5點半打電話去時，人都走光了，上班時間超短」、「7、8月所有歐洲客人都在放假，寄信也沒人回」，世界上有許多傳言，雖然可以參考，但切記不要盲從，真正重要的是親身體驗。在此分享我在荷蘭的工作經驗，以及這些與傳言不同之處。

負責任的工作態度是必要條件

的確，有同事會在星期五下午2點36分特地走進辦公室，端上一個大大的燦笑說一聲：「週末愉快！」但更多的其實是，同組的夥伴在星期五晚上10點依舊傳來催繳進度的郵件，信中殷殷期盼的語氣總是讓人捏一把冷汗。在荷蘭，對自己的工作負責，絕對是最重要的態度。

電影《蜘蛛人》中曾說道「能力愈強、責任愈重」。目前任職的公司裡，一位從台灣來的主管就讓人認識到「不能只看到表面的光鮮，真正重要的是背後付出的努力」。為了工作，出入各大機場對這位主管來說是家常便飯，辦公時數絕對超出許多，她經常在下班後，仍苦思如何解決管理上的重大決策，想得累了，才會苦笑嘆口氣說：「Ok! I’ m off!」

當然，工作之外，她也非常認真生活，但她所擁有的一切絕對不是輕輕鬆鬆、手到擒來。「這世界上沒有白吃的午餐」，這句話她總是不斷地重複強調。在歐洲工作的生活品質和環境等或許讓人憧憬，但工作本質並不會改變，如果只想要一份更輕鬆的工作，這裡可能會讓人失望。

注重工作與生活的平衡

當然，比起聽過在上海、台北或加州打拚的朋友分享的職場故事，在荷蘭工作還是相當幸福的，至少有時候加班會有人關心、年假有20幾天可支配、也可偶一為之地work from home，最重要的是，職場文化普遍重視「work life balance」，如果覺得工作量太大都可反應，甚至必須請假時，老闆與同事也不會讓人有負罪感。

在荷蘭，賺錢多寡和權力大小，並非交朋友唯一的衡量標準，下班後無論是和同事聊天或認識新朋友，都不會因為誰是某個組織的領導者或投資好標的，而佩服對方，反而是週末做了什麼、平常的嗜好或喜歡的休閒活動讓人想更進一步認識你。

這些人與人之間的交往，對一個人在生活中做的選擇影響很大，一次次的交流會慢慢形塑出價值觀。所以，每當週末有多餘的時間，我就會下意識地去充實喜愛的休閒活動和嗜好，而不是把時間投入在工作上（當然如果你的工作就是你的嗜好，那就另當別論）。

Work to live才是信仰

其實不論在哪裡工作和生活都一樣，只要盡力地把份內事情做好，就不要擔心別人的眼光。例如在亞洲工作，一般人加班或不敢走，經常是因為沒人離開座位；而在歐洲工作，則會不敢在週末回信，就怕被當工作狂。

荷蘭職場重視「工作與生活」的平衡，工作之餘，也要能兼顧喜歡的休閒活動。

某個週末，我非常想把一份簡報做好，決定待在家花時間收集資料、修改內容並練習演講，並在完成後全部回覆小組同仁的E-mail。由於不想被視為工作狂，我設定信件在禮拜一早上8點自動寄出，當天公司同事就來問我：「妳早上幾點起床，為什麼我還沒進公司就收到妳的E-mail？」後來仔細思考，設定信件寄出時間這些舉動不必要，把事情做好才是最重要的事情，100種人可能有100萬種看法，如果忙著執著於照顧所有細節，反而浪費了能做更多事情、體驗更多人生的時間和機會。

最後和大家分享這句從《The career advice I wish I had at 25 》看到的經典名句：「If work was really so great all the rich people would have the job.」所以，認真工作，你也能在過程中找到樂趣，沒有在哪裡工作會特別清閒或快樂，如果有，那就不是工作了。