393期・發行人語

貿易融冰了
人力冰風暴呢？

去年進出口調度困難的商船恢復正常往來，隨著新船下水，盼到了春暖花開，丹麥航運巨頭馬士基（Maersk）望遠偵察前方，大聲回報振奮的好消息：全球貿易融冰了！總算浮現回暖跡象。

受惠歐美景氣好轉，內需持續暢旺，帶動製造業、服務業與營建業三大產業景氣風向上揚，預測營建業市場需求增加，以及製造、服務業的雙引擎推動，在此借台灣經濟研究院（TIER）的吉言，台灣經濟成長有機會「三陽開泰」突破3％。

貿易冰山融化了，一方面市場亟需大量勞動力，來推動運轉製造鏈的巨大齒輪，另一方面人力銀行市場卻還冷冷清清，經濟學人《2024全球大趨勢》從企業「勞動囤積」、不敢裁員，人力流動靜止，推測是這幾年不景氣，企業心有餘悸，不敢大肆招兵買馬，致使勞動力短缺風暴還在擴大。相信各位會員廠商，都在守候「人力冰風暴」消散的那天吧！

回顧疫情以來，工商業職場的變化之大，不論是各國貿易人力流動受阻，勞動力結構紛紛邁向老化，或者遠距辦公、數位轉型，亦或地緣貿易戰影響製造鏈廠布局，都徹底顛覆勞動力市場生態。難怪企業人資只敢被動苦等人力銀行配對訊息通知，盡可能緊縮人力。

友達、仁寶、緯創已吹響號角，領軍國內50家企業廠商成立「GOLF學用接軌聯盟」預約產學人才。至於廣達、華碩則採取薪資結構、員工福利加碼，設法留住人才；儒鴻更試圖優化勞動力配置，嚴陣以待人力荒。本期封面故事將深入來看這場陷入白熱化的人力保衛戰。

未來世代，人力資源即產業競爭力，牽動市場布局與合作。IEAT於3月16日與台北市就業服務處合辦「就業博覽會暨青年實習產學見面會」，加上中部、南部巡迴，實體整合線上媒合，助攻會員企業擴大徵才，充裕國貿人力。另外也積極開展全球布局機會，3月接待奧地利「維也納商務局」（VBA）、捷克駐台代表David Steinke，溝通未來台商與中、南歐及機構業務交流合作的可能性，盼揭序合作備忘錄的契機。

這段期間，公會國外姐妹會包括日本熊本商工會議所與九龍總商會、加拿大Surrey Board of Trade、貝里斯工商總會等紛紛訪台，為雙方業者策劃未來無限合作商機。

前所未有的疫情困境我們都挺過來了，大家都發揮韌性闖過挑戰，相信我們都有足夠智慧應變。預祝各位會員廠商，早日找到「對的人」，發揮人才競爭力！■