雇主實施無薪假須符合一個月薪資給付達基本工資(目前24,000元)。台灣法定沒有日薪制或時薪制，若以出勤天數換算出來月薪不到24,000元，則雇主須補到24,000元；若以時薪來算，須以每日工作時數8小時計算，每日須達800元。

颱風假並非法定假，僅為過去勞委會因天然災害出勤管理要點(行政建議非法律)，要點其中規範颱風當天出勤，通勤過程怕發生風險而衍生出的建議，雇主可選擇放假，可不支薪，但不能影響考績全勤。若雇主選擇居家辦公則並沒有出勤之風險，如工作日勞工拒絕提供勞務應屬礦職。