H2U永悅健康原本只是鴻海科技集團內部一個5人團隊,如今已經成為台灣數位健康的第一品牌。日前,更透過AI智能與數據整合技術,打造出一站式的健康管理平台「H2U pano」,提供專屬客製的健檢與健康促進方案。
大型企業集團內部創業是一種創新驅動的企業成長策略,透過賦能內部人才,鼓勵員工如創業者般運作獨立項目,以激發創新思維並探索新市場機會。這種模式結合企業現有資源優勢與創業精神,降低創業風險,縮短產品上市時間,同時提升組織內的靈活性與競爭力。內部創業不僅能為企業注入新動力,還能促進員工的自我實現與職涯發展,創造雙贏局面,成為企業在數位轉型與市場變局中的關鍵成功因素,H2U永悅健康是企業內部創業十分成功的案例。
H2U永悅健康成立於2013年,創立目的是為了照顧鴻海科技集團百萬名員工的身心健康。「數位健康產業的市場十分龐大。」永悅健康股份有限公司董事長暨執行長陳俊嘉認為自己的創業歷程非常幸運,初期以服務鴻海科技集團廠區內部的員工,提供客製化的服務為主。隨著數位科技和健康意識的普及,H2U永悅健康走到廠區外,由內部創業逐步拓展至全球企業,客戶涵蓋許多知名國際企業,奠定了數位健康產業領航者的地位。
從創業初期僅服務一家企業,如今客戶數量已逾500間。近年,H2U永悅健康專注於構建全方位健康生態系統,以數據驅動為基礎,透過策略性併購與整合,串聯健康產業鏈的多元服務,致力打造自有品牌,積極協助合作夥伴優化產品與服務,促進資源共享與合作。在這個生態系中,各品牌能透過協作創造更高的價值,攜手邁向數位健康產業的全新里程碑。
陳俊嘉認為,將兩個不相關的領域整合,創造出新的解決方案,就是一種創新。H2U永悅健康善用數位科技的力量及透過併購整合,打造全場景健康服務的生態系。迄今為止,H2U永悅健康成功併購「伊克希曼健檢系統」、「早安健康」、「運動筆記」和「iFit愛瘦身」等涵蓋健康生活各層面的知名品牌,整合食衣住行育樂等多元服務,聯結產業鏈中的重要夥伴,提供全方位的健康管理體驗。
「整合不同的團隊與資源,是一項大工程。」陳俊嘉表示,由於每家公司都有其獨特的企業文化,成功整合最主要的關鍵在於有效的溝通與共同的願景。所幸,各方的目標一致,就是透過科技力量提升人們的健康福祉。
H2U永悅健康致力於運用數位科技創新,從生活風格醫學切入,以預防醫學的觀點改善國人的健康狀態,透過打造數位健康生態系,致力成為全場景健康管理的領導者。旗下產品「H2U eXamine」已占健檢資訊平台市場的70%,每年服務超過200萬人次,並於2023年獲得英國商業商會(BCCT)頒發的最佳福祉創新首獎,彰顯其掌握數位健康核心科技與創新能力的成果。
H2U永悅健康以數位科技打造全場景生活平台,整合多元健康服務資源,提供便捷的健康服務預約系統,串聯健康領域的業者,構建個人化健康管理方案的數位平台,讓用戶享有無縫且全面的健康支持與體驗。近期全新推出的「H2U pano」,透過數據分析與視覺化技術,清晰呈現個人健康趨勢,幫助用戶和企業作出更明智的健康決策。該方案成功整合健康數據,打破數據孤島,提供無縫連接的健康追蹤服務,同時推動個性化助理的健康指導,充分展現數位健康科技在提升企業福祉與個人健康管理中的關鍵角色。
H2U pano是一個專為企業設計的全方位健康福利平台,致力於連結員工的健康檢測數據,賦予其更多健康管理價值。該平台提供一站式整合服務,涵蓋職場健康認證、健康促進活動、講座與專業顧問服務,簡化雇主管理流程並支持企業履行社會責任。此外,其全方位的健康解決方案包括健康諮詢、優質健康商品推薦,以及整合線上與線下資源的職場健康管理平台,創造更優質的用戶體驗。
平台亦提供與人力資源管理系統的串接功能,讓企業能輕鬆處理數位化的福利發放與管理。透過彈性設定福利項目、點數分配與使用狀況追蹤,企業能夠節省時間並提升管理效率,提供更靈活且具成本效益的健康管理方案,從而提升員工的福祉與企業整體競爭力。
H2U永悅健康在去年成功完成B輪募資後,總募資金額突破千萬美元。在策略投資夥伴的強大資源支持下,無論是在科技研發、數據洞察與產品銷售等領域,獲得更加穩固的基礎,更能深度分析會員行為與健康需求,並且為企業提供全方位的健康生活解決方案,例如數位健康管理、個人化健康檢查方案推薦、精準營養科學、運動科技處方與企業健康促進等服務,建構多元場景的數位健康生態系。
H2U永悅健康的成功秘訣,來自其持續創新的能力與對市場需求的靈敏洞察,並且能隨時跟隨市場經濟脈動,並憑藉技術驅動的創新,不斷打破傳統框架,實現自我升級與進化。面對未來無限的數位健康市場潛力,更以全面且智慧的方式引領變革,確立自身在健康管理領域中的領導地位。
隨著全球數位健康產業的蓬勃發展,H2U永悅健康的願景清晰且堅定。未來將在更廣闊的市場中加大投入,讓全方位健康生態系,運用數據和科技開創健康生活的新時代,成為推動數位健康進步的核心力量。■