411期・特別企劃

貿易業綠領人才技能需求研究

全球淨零推動轉型  綠色技能重塑貿易業

◎撰文／賀光輝、郭海棠　圖片來源／Shutterstock

在全球淨零排放與永續發展的浪潮下，台灣作為一個高度依賴出口的經濟體，正面臨前所未有的產業轉型壓力與機遇，隨著歐盟碳邊境調整機制（CBAM）等國際綠色供應鏈要求的逐步實施，台版CBAM也準備上路，貿易業的淨零轉型已成為維持國際競爭力的必要條件。在此背景下，「綠領人才」和「綠色技能」被視為綠色經濟發展與組織轉型的關鍵要素。

台北市進出口商業同業公會（IEAT）於今年7月進行「貿易業綠領人才技能需求研究」，根據量化問卷與質化焦點座談研究成果顯示，綠色經濟的發展正在重塑貿易業的人才需求圖譜（如表1）。

隨著國際碳關稅機制與永續採購政策的實施，近期貿易業人力也逐步調整相關職位需求來應對這些挑戰（如表2）。

綠色轉型驅動結構調整  複合型人才成焦點

調查顯示台灣貿易產業人才問題核心，並非單純數量短缺，「質性斷層」更值得重視。我們須超越傳統培養單一領域「ESG專家」的思維，轉而致力於培育能將綠色技能無縫融入其核心貿易職能的「複合型專業人才」。據此，本研究提出三項建議：

Point 1 》制定「貿易綠色技能框架」 （Green Skills Framework for Trade）：

探討貿易產業的綠色技能定義與能力指標。此框架可就不同核心貿易崗位（如：國際業務、採購、物流、報關）所需的綠色職能，並採分級制（基礎意識、應用執行、策略規劃），涵蓋「CBAM碳成本分析」、「永續供應商稽核」、「低碳物流方案評估」等實務技能。

Point 2 》學界發展「綠色—數位」雙軸轉型課程及教材：

鼓勵大專院校及技職體系國貿相關科系教師，將上述「綠色技能框架」與「數位工具應用」整合進現有課程。例如，要求學生使用CBAM碳盤查軟體進行案例分析，或利用AI工具進行綠色市場開發模擬。

Point 3 》貿易業者啟動「在職勞動力綠色升級培訓計畫」：

協助在職人士提升綠色職能，課程設計可以務實且與職能緊密掛鉤，例如為業務團隊開設「如何將ESG轉化為銷售亮點」的工作坊，或為報關人員提供「各國最新環保法規與申報實務」的速成班。

以AI為引擎  航向綠色貿易新藍海

面對全球供應鏈的綠色革命，台灣貿易業正處於關鍵轉捩點。這份報告不僅提供寶貴數據與洞見，更為我們指明一條清晰的轉型路徑。透過公會與政府的通力合作，以AI為驅動引擎，我們能有效解決人才培育、資源分配與資訊落差等核心問題，將綠色轉型從壓力轉化為商機。

展望未來，具備「綠色思維」與「數位韌性」的台灣貿易產業，將能重新定義其在全球供應鏈中的角色，不僅能滿足國際嚴格的永續標準，更能以創新與協作，在綠色貿易新藍海中，開創台灣的獨特競爭優勢。■