
近年來,隨著國際商務往來型態調整,企業在國際會展後進行陌生拜訪買家的實務成效,逐漸成為業界討論的焦點。過去透過名片交換、寄送樣品,再以電話安排後續拜訪,往往能順利接觸採購廠商;但在近年的實務操作中,電子郵件回應率下降、電話難以找到窗口的情況,於多個產業場域中反覆出現。在B2B市場中,傳統陌生開發模式的實際效益出現變化,企業進入採購決策圈的門檻,也相對提高。
回顧上一個世代,B2B獲客公式相對單純。以精密機械產業為例,鎖定漢諾威工業展(Hannover Messe)或芝加哥工具機展(IMTS)等大型國際會展,搭配海外業務團隊寄送開發信,長期以來是開發陌生新客戶的主要途徑之一。然而,隨著後疫情時代遠距工作型態逐步成形,國際會展人流有限、電話聯繫窗口分散,加上跨境電商與AI數位工具普及,居家辦公(WFH)與線上採購(Online Procurement)逐漸成為企業採購的常態。
根據國際研究機構顧能(Gartner)調查,B2B買家在與業務人員接觸前,通常已完成約8成的購買評估,且多數決策發生於網路環境中。這意味著,企業是否能在採購流程早期被搜尋到、被理解與被比較,往往已決定是否能進入後續評估名單。試想,當一名歐洲採購人員在線上搜尋「亞洲地區具備ISO認證的汽車零件精密沖壓供應商」時,若企業未能出現在搜尋或推薦清單中,即使具備相應的製造能力與品質條件,也難以進入初步評估階段。
在此情況下,B2B採購系統正朝向更數位化、資訊前移的方向演進,採購決策在正式接觸供應商前即已大致成形,企業突破採購決策圈的難度,也因此隨之提高。

傳統參展所帶來的陌生開發效益逐年下降,進一步參考顧能(Gartner)的產業觀察,未來B2B採購決策中,超過7成的採購人員幾乎不會直接與業務人員接觸。尤其在歐美地區,企業採購流程中由數位搜尋與線上評估主導的趨勢已相當明確。
這也呼應顧問機構安石國際(Enspyre)針對2025年客戶滿意度調查所呈現的結果,企業在開發B2B潛在客戶時,普遍面臨接觸不到決策者、潛在客戶轉換率偏低,以及電話陌生開發成效有限等實務挑戰。
在歐美主要採購市場中,上述情況已逐漸成為常態,而對台灣製造廠商而言,如何在相關搜尋與初步評估環節中提升能見度,則成為影響開發成效的重要因素之一。
當海外採購主管透過搜尋或AI工具提出問題條件,例如「推薦台灣前三大通過ISO認證、具備ESG報告,且能穩定交貨的螺絲供應商」時,企業是否能被即時辨識與推薦,將直接影響是否能取得報價機會。若官方網站資訊老舊,搜尋結果僅顯示徵才頁面或零散內容,往往不利於進入採購初選名單。
根據Google研究,採購專業人員是較早導入AI工具以建立供應商名單的族群之一,也促使B2B採購行為持續調整。在此背景下,生成式引擎優化(GEO, Generative Engine Optimization)逐漸受到關注,其核心在於為AI搜尋與推薦系統設計結構化內容,提升品牌被納入「推薦採購名單」的機會。
另一方面,B2B企業客戶普遍重視實際合作經驗與專業可信度,LinkedIn、Slack等專業社群平台,也逐漸成為評估供應商的重要參考來源。透過專業內容累積、產業連結與社群互動所建立的信任感,企業正逐步開展不同於傳統推廣模式的行銷路徑。
根據LinkedIn操作經驗,「海外市場不缺名單,而是信任感。」曾協助一家台灣上市公司前往杜拜參展,展前即透過定期發布產業報告與市場分析,並在平台主頁系統性呈現公司動態、產品技術與案例研究;同時鎖定中東當地權威媒體發布英文新聞稿,並同步於LinkedIn平台上線。
比起單純掃描名片,國際潛在客戶更清楚獲取可信度高的專業內容,大幅增加展後的聯繫意願。果然透過有效商務溝通,成功開發20多家潛在客戶,促成多場中東商務會議,轉換成採購訂單機會。
在平台專業社交圈內,主動回覆評論,積極參與業內熱門話題,吸引產業專家共同創作內容、或舉辦線上活動,能夠迅速累積B2B關鍵人脈。中國大陸智慧製造解決方案提供商艾利特機器人(Elite Robots)利用LinkedIn,與業內人士交流產品技術,塑造專業品牌形象,2年內將品牌推廣至全球近30個國家。
隨著關鍵人脈在社交圈內逐漸成形,平台資料庫更容易鎖定目標客戶,將訊息有效發送給相關人員,增加廣告投放精準度。美國跨國電腦軟體公司Adobe就透過與LinkedIn合作,在平台找到正確潛在客戶,加強優化推廣活動,讓銷售回覆率提高近3倍。Adobe資深數位體驗副總Steve Lucas有感而發,未來B2B領域,LinkedIn等平台影響力與資料有效性已不容忽視。
從採購決策前移,到AI搜尋與推薦機制逐步介入,B2B企業面對的已不只是行銷工具的更替,而是供應商資訊如何被理解、被比較與被篩選的方式發生改變。在此過程中,企業是否能清楚呈現自身的技術能力、認證條件與交付紀錄,並在數位環境中建立穩定且可被辨識的專業形象,將成為影響能否進入採購初選的重要因素之一。■